员工是企业的根基，优秀员工更是企业的制胜法宝。今年三季度，一批优秀员工从公司各个工作岗位脱颖而出，获得先进表彰，他们既有爱岗敬业、无私奉献的老模范，也有学高技精，活力四射的新鲜血液；有设备改造、工艺攻关的大师，也有身先士卒、冲锋在前的管理干部。他们尽管岗位不同，职责有别，但使命一致，就是用自己的实际行动推动公司的发展。行政管理中心已对各部门三季度优秀员工事迹进行整理与陆续发布，希望全体员工向优秀学习，以奋发进取的积极性和创造性，努力冲刺四季度，超额完成全年度生产经营目标。
最佳业绩明星
（营销管理中心湘南工程销售部 阮茂林）
阮茂林自2005年进入振升以来，一直扎根在市场销售一线，迎着初春的寒风，顶着盛夏的烈日，伴着秋冬的风雪，13年的坚守中，不论经历多少挫折与艰辛，他都要以一个朝气蓬勃的心态，迎接全新的每一天。他坚持客户至上，积极思考顾客需求并制定出可行性计划，带领湘南工程销售部全体人员把优质服务融化在销售环节，今年1-9月份，他所负责的衡阳、郴州、娄底、湘潭、邵阳、永州、株洲片区与去年同期相比，总体销量增长24%，为公司销售业绩的增长做出了突出贡献。
（营销管理中心湘南工程销售部 李荣庆）
李荣庆为株洲区域市场业务经理，无论是在战略客户开发还是在季度、月度的销量完成上，他都是名列前茅。今年来，他逐个攻关突破，开发了七家重点战略客户，签订了美的碧桂园、美的翰城、亿都公馆、华晨山水州城、香江豪苑、株洲轨道交通产业园、株洲玫瑰园、株洲农副产品办公楼、亿杰电子科技园、海创明珠一号等大型工程合同，总合同量达到1100多吨，今年7、8、9月份均超额完成销售目标，尤其是8月份目标完成率达成173%，1—9月完成销量比去年同期增长19.8%。
（营销管理中心湘北渠道销售部 唐勇）
唐勇于今年6月份起负责益阳地区渠道销售，他对所管辖的渠道乡镇分销网络进行深入走访，逐一了解分销网络客户的想法，对经、分销商所提出的建议与意见积极主动解决，尤其是从不同角度与不同立场，耐心协调解决分销层面与经销层面的问题，用心感受客户所需，从细节打动客户，用情感消除市场矛盾与冲突，赢得了经销与分销商客户的信任。今年三季度期间，他所负责的益阳片区销量比去年同期增长24%，自身价值也在销售实践中得到淋漓尽致的体现。
客户服务明星
（营销管理中心市场部 陈圆圆）
陈圆圆为营销管理中心市场部统计，在工作上她始终保持严谨认真的态度和一丝不苟的作风，在与领导、同事交往中，她积极主动、低调谦虚，赢得一致好评。在公司信息化建设过程中，为不因系统的更换交替导致销售数据、客户信息出现异常，她利用空余时间对两个系统的数据进行一对一排查，对差异数据第一时间与技术部沟通，积极解决，对信息化建设起到一定的推动作用。她鞭策自己不断地学习业务知识，熟练地掌握业务技能，在今年营业模块系统操作考试中，荣获公司一等奖。
生产质量明星
（节能门窗幕墙公司 邹林）
邹林在采购工作中，坚持货比三家，经常走访供应商，尽力找到质量优、性价比高的产品，为公司节约成本、创造价值。同时，他不断规范采购程序，完善财务手续，经常到车间了购物资使用情况，跟进反馈使用过程中的问题并积极解决。采购玻璃是最繁重的一个事情，邹林为催促生产进度，经常直接蹲点在玻璃厂，监督完成订单后，无论多晚都要将玻璃运输回来，经常到家已是零晨三四点钟，第二天又按时上班。周末、节假日对于他来说也是极少的，他都会以强烈的责任感、使命感出现在工作岗位。
（节能门窗幕墙公司 涂正元）
在门窗公司工作的十多年中，涂正元工作认真负责，按时按质按量完成各项任务，门窗公司自营项目的量尺、安装、维护、维修、售后等，全部是他负责处理，可以说是个多面手。他每天白天在车间上班，晚上还要不定时地到工地去维修，无论任务多重，他都没有说过一句怨言。今年长沙基地氧化车间的窗户需要维修及安装，门窗公司就是派他前往执行的，在此过程中，他每天下班以后到长沙基地氧化车间进行安装工作，为提前完成任务，经常很晚才回家，得到了大家的充分认可与表扬。
团队服务明星
（行政管理中心护卫队 宋杨柏）
护卫队是公司的形象窗口，而在宋杨柏身上，折射出的是护卫队员的光辉形象。作为护卫队消防专干，经常用自己的业余时间为大家传播消防安全知识，每年积极配合省、市消防支队做好培训，不厌其烦地向大家示范消防器材的使用，讲解火灾中救助方法。同时，他在巡逻检查中，善于洞察，一切都逃不过他的火眼金睛。7月23日，在员工宿舍他及时拦截了破坏公物的行为，8月21日，他发现外来货运司机在没有过磅的情况下，私自往车上装料，对此他及时上报给予处罚，为公司挽回经济损失。
财务管控明星
（财务管理中心 张祎）
财务部门作为企业管理的核心机构， 工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理任何业务都需细心谨慎，条理清晰。在财务出纳工作岗位三年的时间里，张祎以优良的职业操守和勤奋努力的敬业态度，在业务素质、工作能力上都得到不断历练与提升。她时刻谨记，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时性、准确性，为公司决策提供有效信息，还需不段提升自身价值，在前进的道路上迈出更大步伐。
生产服务能手
（长沙基地行政科 卢云）
作为一名踏踏实实为生产一线服务的基层行政人员，卢云一直在繁琐而平凡的岗位上默默付出。每天早晨六点多他就到达公司，对基地“6S”管理区域里里外外进行仔细检查，提出整改意见，满脸笑容迎接每位员工的到来。对于每天的宿舍管理、食堂管理、综合事务、保洁管理等等事务，他都做到用得当的方法及时按要求落实，不打折扣，还能针对实际提出了许多建议。坚持一天，一个月不难，而持之以恒地日复一日年复一年，就需要卢云这样兢兢业业的工作态度与奉献精神。
（长沙基地仓储保管科 陈毅）
陈毅是长沙基地成品库搬运队的主力队员，他对公司所有型材产品非常熟悉，因工程客户订单发货要求比较高，必须确保支数准确，断面齐全，他总是能按照订单，高效而有条不紊地完成任务。在工作中，很多时候都会遇到客户在下班后才达到公司，按照发货序号已排到晚上才能发货，陈毅身为主力队员，经常主动承担装车的任务，不管多累都确保在当天把货装齐，让客户满意而归。他以客户为中心，以公司利益为根本，朴实无华，在平凡的岗位上奉献自己的光与热。
（长沙基地电泳车间 刘金玲）
刘金玲为基地电泳、品质生产线的统计员，在多年的统计工作中，完善了生产系统产量、质量、成本的原始数据，并迅速建立了车间动态数据库，通过这些措施有效缩短数据统计时间，提高了数据统计的准确性。对于工作任务，她从不怠慢，只要是有需要，哪怕是在晚上、周末或者节假日，她总是第一时间去执行，为领导提供准确数据，按时按质按量完成好相关任务。虽然这些日常事务非常平凡与枯燥，但她兢兢业业，任劳任怨，充分体现了认真负责的工作精神。
（岳阳基地行政人事科 林智遥）
林智遥在业务上扎实肯干，学习能力强，今年来公司开通“人社通”软件，她主动学习、咨询难点，较好掌握了各项业务网上申报流程。同时，她工作主动、细致，服务意识强，在现场招聘方面，她急生产所急，常常牺牲周末休息时间，参会加湘北人才市场现场招聘会，为公司吸收新的人才；她主动下车间办理一线员工新签、续签劳动合同事宜，耐心为转正员工提供“社保五险”业务咨询服务，并通过学习集团制度，适时修订新员工入职培训试卷，确保公司制度的及时宣贯。
（岳阳基地仓储保管科 方志军）
方志军在基地成品库仓管中，及时跟进各项任务，追踪完成情况并积极主动及时将入库、生产信息反馈给客服部门，便于及时掌握生产动态并调度安排，下达发货指令。三季度岳阳基地成品的平均库存始终是高位运行，给仓库入库、发货与管理工作带来较大困扰，他能够与团队成员密切配合，除积极帮助新进员工提高业务能力外，还主动发现问题并寻求解决办法。在今年三季度内，他与各部门保持良好互动，准确、迅速、出色地完成了入库与发货工作。
（汨罗基地护卫队 杨德皇）
作为基地护卫队员，杨德皇能够做到舍小家、为大家，全心全意为公司安全工作做出贡献。他服从领导、顾全大局、坚守岗位，在工作中充分发挥个人的技能，严格要求，勤于思考，正确树立服务意识，在执勤工作中以礼待人，对待客户如亲人，多次得到好评。他还不断加强业务知识学习，提高自身业务水平，严格按照护卫工作内容和要求扎实落地，利用休息时间积极参加公司消防培训，熟练掌握消防技能，在安排工作中从不计较个人得失，起到了很好的表率作用。
（汨罗基地成品仓库 周志文）
作为成品仓库的一名入库搬运工，周文志充分发挥了一个优秀员工的先锋模范作用。凡事都坚定服从上级安排，不折不扣执行，始终以坚持到“最后一分钟”的心态去对待工作，并且能够主动思考、主动汇报。周文志除了完成自己的本职工作之外，还能够积极、主动的去学习仓库的自动化操作技能，他严格把控入库的每一个细小环节，对所有出库料的长度、规格、型材、包装数等，他都认认真真核对信息，严格规范大家的操作，长期来从未出现过因工作失误与投诉。
（汨罗基地综合仓库 陈艳）
陈艳是综合仓库的仓管员，负责仓库原辅材料、五金配件及其它物资进出库管理。她对工作认真仔细，严格执行各项物资的入、出库手续，分门别类建立相应的明细账目，并定期进行各类存货的分类整理。为确保账务相符，陈艳坚持执行盘点制度，做到一切物资月月点，重点物资随时点，年终物资彻底点，在清查盘点中发现问题和错误，及时查找原因，并进行相应处理。公司二期项目投产后，在工作量增多的情况下，她加班加点、毫无怨言地完成每天工作任务，确保车间正常生产。
生产守护能手
（长沙基地品质科 肖志红）
作为一名产品质检员，肖志红每天的工作任务就是负责铝型材产品检验的最后一道把关，杜绝不合格产品流入市场。在工作中，她本着“巾帼不让须眉”的精神，认真负责、积极进取，积极对新进员工进行质量知识及检测技能培训，能够准确、快捷地提供分析数据，并在质量把关中起到“火眼金睛”的作用。由于她们不断地努力付出，才换来至今质检中心未发生一起质量事故，一直保证及时率、准确率、完成率均为100%。实把“品质至上、客户至上”的服务理念落到了实处。
（岳阳基地品质科 周冲）
周冲为品质保障科的一名喷涂质检员，自任职以来，他积极努力学习并掌握质量标准，吸收他人之长及时转化为自己的操作技能。在工作中，他认真细致，能发现别人不容易发现的细小问题，有着很强的现场协调能力和责任意识，对质量问题的判断准确，对质量问题的处理公平公正，以及对任何质量问题绝不放过的精神，及时避免了不合格品的产生，防止不合格品流入下道工序。他在三季度考核排名中位列前茅，已经成为基地实施质量管理工作的主要骨干。
（汨罗基地技术质量部 胡国宾）
胡国斌进入公司20余年，今年调入技术质量部后，很快适应新的工作岗位，在三季度根据公司战略部署，积极参与颐人门窗产品研发与产品试制工作。对于新的领域，他通过与团队成员共同学习、钻研，出色完成了12个木纹新色制样，为颐人门窗产品推广做出了应有的贡献。他还积极参O型产品变形、木纹色差研究、隔热条高温剪切力的专项技术质量攻关，并针对粉末档案管理与系统规范工作，提出粉末查询条件与新老粉末替换输入方法等合理化建议。
（汨罗基地设备科 王建辉）
王建辉作为公司设备维护管理的中坚骨干，于2014年5月从长沙基地调任为汨罗基地设备动力科主管。在工作中，他很好地履行岗位职责，无论是在上班期间还是休息时间，只要发现或收到设备存在隐患和故障的信息，都能及时赶到现场处理，尤其是在工作中善于总结经验，对发生故障的设备或生产线想方设法进行技术改造，以永久性消除隐患和故障点。在三期项目建设中，他服从公司安排，带领维修工加班加点安装了部分设备及其水电气管道、线路，为项目建设节约了很多成本开支。
（汨罗基地品质科 邓国荣）
邓国荣虽然去年才进入振升这个大家庭，但通过领导和同事孜孜不倦的教导，部门组织的各种培训，以及自己的不断努力，其一言一行、一举一动都在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果，从一个零基础的新员工变成一个完全可挡一面的行家里手。他还在部门人员紧缺的情况下，主动带领新员工培训学习，虽然工作辛苦，责任心大，但毫无怨言，带领新员工顺利完成了各项工作，在三季度实现零投诉。他时刻以工作成绩都已经成为过去进行勉励，鞭策自己不断完善，不断提升。
（汨罗基地品质科 刘婷）
作为基地品质科的一员，刘婷所负责的是贴合格证与订单计划，在如何保证每包型材的合格证信息准确无误上她下了很大功夫，确保对型号、长度、颜色、客户名字、订单号等信息要无任何失误，她还帮助生产班组，快速掌握不同订单用分别什么膜和包装纸。或许有些工作看上去很轻松，但他们内心压力也很大，对每贴一包型材都是看了又看，虽然搬运人员已经入库放在车上了，他们还会再到车上去核对一遍看看是否有错。这就是作为一名品质人员的责任意识。
生产技能标兵
（岳阳基地挤压车间 李明）
李明为挤压车间600T主机手，班组三季度在车间四台机八个班组的生产数据统计中名列前茅，综合成材率85.25%，超目标2.55%；产量229.387T，超目标2.2%；日计划完成率达98.78%。工作中，李明严格控制产品质量，生产技能水平以及业务能力相当熟练，严格落实执行公司及车间各项规章制度，班组无安全事故、工伤事件发生。在车间人员紧缺时他随传随到，在设备改进上多次给予支持并提出改进建议，尤其是培训新员工像对待自己的亲人一样,言传身教，为车间培养后备人才贡献了自己的一份力。
（岳阳基地挤压车间 易 翔）
今年下半年来，岳阳基地挤压车间根据整体效率提升的需要，将易翔从800吨调至1250吨机担任机台长，对此，他感到自己更多了一份使命感，也主动挑起了整个班组的重担。在他的带领之下，班组三季度综合成材率85.85%，超目标3.15%；产量为415.212吨，超目标3.1%；日计划完成率达98.6%，在车间四台机八个班组的生产数据统计中名列前茅。面对越来越重的生产任务，易翔顾不上休息，也顾不上个人得失，他不惧困难，勇于拼搏，他永远相信努力和付出一定不会白费。
（岳阳基地挤压车间 陈石康）
陈石康为岳阳基地挤压车间800T机台长，作为新上任的机台长，他以身作则，敢于抓人管事，带领本班组人员严格控制产品质量，齐心协力完成生产任务。三季度在车间四台机八个班组的生产数据统计中名列前茅，综合成材率84.2%，超目标1.5%；产量360.6T，超目标4.3%；日计划完成率达98.4%。坚持目标是他一贯的工作作风，只要公司下达生产指令，他就会克服一切困难不折不扣地去完成，并保证每一根型材的生产质量，做到在专注之处显精心，在细微之处显精益。
（岳阳基地喷涂车间 陈永祥）
陈永祥在喷涂车间担任包装组长已有好几年时间，他服从车间主任及班长的安排，能积极主动地完成好各项生产任务。产品包装是个简单而繁琐的岗位，每次都是要完成最后一道工序，最后一个下班。但陈永祥对覆膜质量精益求精，从不马虎半点，尤其是对单多料杂，他都耐心的组织本组员工分单分断面，从未出现过差错。他还具备良好的主人翁精神，时时处处想为公司利益着想，严格执行公司各类包装标准，他尽职尽责的工作作风渗透到了班组的每一个日子，每一处角落。
（岳阳基地喷涂车间 方小团）
方小团为岳阳基地喷涂车间一名员工，在吹风这个岗位上，他严谨细致，吃苦耐劳，能把平凡的事情反反复复地做到极致。每天清晨，他进班后都负责把现场彻底清扫干净，避免在生产过程中灰尘粘附在型材上，同时对型材上严格把关，及时发现不合格品，避免流入下道工序。对于每个月度的盘存加班，他都是自告奋勇，任劳任怨，从不推托了事。从他身上，折射出的是专业、执着、责任的工匠精神，闪耀着振升人的至诚踏实和勇于担当。
（岳阳基地喷涂车间 李伟）
从去年开始，因注胶、穿条订单猛增，注胶线只开一个班已经满足不了交单要求，注胶线开两班已成为常态。由于工作表现出色，李伟成为注胶线二班的班长。今年班组增加了不少新员工，李伟总是非常耐心地一个个传授工作经验，在全体注胶线员工的共同努力下，第三季圆满完成了注胶穿条产量，其中8月份产量更是创造了历史新高。对于设备问题，李伟总是想办法进行修复，经常在下班后主动加班加点，从而更好保证了设备的正常运转，保证了注胶、穿条生产任务的完成。
（岳阳基地喷涂车间 刘神龙）
在喷涂车前前处理上料岗位上，刘神龙善于学习，不断提高自身素质和工作技能。他深知时代在发展，社会在进步，公司在提升，个人必须积极主动，敢于不耻下问，才能更好地获得新知识、新技能。刘神龙在生产过程中，对型材摆放的非常严格，确保按标准做到规范、整齐、有序，对于上道工序挤压来料严格把关。在班组成员轮休时，他不但自己组织完成前处理各项工作，还能自发到其他岗位帮忙，经常每天衣服都被汗水湿透几身，但他身先士卒，没任何怨言。
生产技能标兵
（长沙基地模具车间 吴红兵）
热处理是模具制作过程中非常重要的工序，包括了模具淬火、回火和模具氮化处理，工作环境温度高，强度大，尤其是对专业技术的要求更高。吴红兵为保质保量完成生产任务，经常在休息时间加班加点，每天晚上11点半到早上8点他都坚守岗位，在保证完成氮化、热处理工序的前提下每两小时检查一次废气处理塔及管道，确保达到环保要求。在上完晚班后，他还配合车间对废气塔进行清理，以保障设备的正常运转。在他对工作一丝不苟的严格要求下，三季度模具硬度合格率达到100%。
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（长沙基地挤压车间 彭贵平）
彭贵平作为挤压车间800T-1机台长，他深刻体会到肩上的责任和使命，除了严格要求自己外，还要带领班组成员按时按质完成每天的生产计划。今年三季度期间，由于机台计划杂，客户订单多，下模频繁，他严格按照生产要求，严把每一道工序关卡，使班组成材率考核指标一直保持高位水平，且产量、质量、安全、成本指标稳定。彭贵平对待班组成员真诚、热情，积极帮助团队共同成长，在这样平凡的集体中,正是因为他的努力和奉献,平添了众多活力与朝气。
（长沙基地挤压车间 王永进）
王永进是500T挤压机主机手，2004年进入公司从基层岗位一步步历练至今，工作认真负责，乐于付出，待人以诚，尤其是在车间人员紧缺的情况下，他服从安排，随叫随到。十四年来身边的同事换了一批又一批，而他却在自己的岗位上一直坚持了下来，因为她始终坚信，只要爱岗敬业，即使在平凡的岗位，也能超越自我，实现自身价值，收获成功的喜悦。一份汗水，一分收获，在他的带领下，班组全体员工积极完成每天生产计划，今年500T机台的日产量已经达到历年来最高记录。
（长沙基地电泳车间 李建才）
李建才为电泳车间上料班副班长，在班组工作任务紧急的时候，他完成自己的上下料工序后，还积极主动协助打包，一刻也不停歇。不管何时去到生产现场，都能看到他忙碌的身影，在遇到安排加班等特殊任务时，他总是第一时间去执行，高质高效完成。作为公司的一名老员工，李建才认为有责任和义务把学到的所有知识和技能传授给身边的每一位新进同事，让大家一起进步和成长，尽快跟上生产进度。长期以来，他以自己的行动树立了一名优秀员工的优良作风。
（长沙基地电泳车间 朱跃华）
作为电泳车间骨干之一，朱跃华性格耿直，乐于助人，也善于思考钻研，在完成好本职工作时，还能积极主动协助各项维修维护工作，尤其每个月月底检修的之时，面对最脏最累的活，他总是抢在最前面完成。同时，他还是班组机动人员，经常出现在各个不同的岗位上，或协助包装去人员下中线，或协助抬料，或配合6S定置管理，热心帮助他人完成各项任务，说他是车间的全才也一点不为过。十多年来，他对自己的选择毫不后悔，用实际行动，为公司的发展奉献着光和热。
（长沙基地电泳车间 赵庆兵）
上料岗位的工作在车间生产中是最基础，也是最重要的岗位，尤其是对于产品质量的保障而言，上料质量更是重中之重。赵庆兵凭着自己细心、谨慎、负责的工作态度，很好地履行着自己的岗位职责，虽然平时言语不多，但确兢兢业业，踏踏实实。赵庆兵从每一件小事做起，从每个细节做起，在工作中严格要求自己，虚心学习、换位思考，不断提升自己的操作技能，为大局利益放弃自己的个人利益，从一名普通员工成长为一名生产技能标兵。
（汨罗基地熔铸车间 陈清明）
陈清明为熔铸车间一班班长，他遇事冷静沉着，团队组织能力强，在工作上言语不多但处处关爱员工，受班组员工尊敬和拥戴。凭着十多年的熔铸经验，他对熔炼、配料、铸造、锯切各工序的操作与工艺都非常熟悉，并利用自身技能对关键设备和叉车进行维修保养、自制熔炼铸造工具，降低了设备故障停机时间和维修成本。在目前安环管理极其严格的情况下，他严格要求员工遵守设备操作流程，做好安环知识培训，为持续提升安环管理作出了较大贡献。
（汨罗基地挤压车间 仇彬）
仇彬2017年进入公司后，从一名普通的矫直锯切工一步步快速成长为挤压机台长，他所带领的4#机生产班组全季度总产量居高，全季度成材率均值高于车间考核指标，成材率列车间18个班组的前茅，订单配套及时完成率100%。三季度在生产过程中由于换模多导致日产量下降的情况下，他未曾向车间提出任何抱怨，而是一如既往按照车间各项要求，带领班组员工在保证质量的前提下，按时完成每天所下达的生产计划，且班组的产量发挥维持在较好水平，极大稳定了班组员工团队。
（汨罗基地立式喷涂车间 黄常根）
抬料工作是喷涂车间最辛苦的一个岗位，黄常根在前处理工作中任劳任怨，严格按照作业指导书要求和标准执行生产计划，在生产前做好各项准备，对工作进行有效安排，对素材自主检查，做到在抬料中轻拿轻放，防止在抬料的过程中产生报废，确保实现生产效率的最大化。短短一年多时间，黄常根虚心请教，认真铭记记操作过程中必须遵循的规范，很快就熟悉并掌握了立式喷涂线生产的基本流程，成为员工中的佼佼者，得到了领导和同事的一致认可。
（汨罗基地立式喷涂车间 李兴龙）
李兴龙在立式喷涂车间钩挂岗位上，做到每月认真组织对固化炉进行清理，特别是今年7-9月份，随着固化炉清理频次的提高，他不怕辛苦，不怕灰尘，通过清理防止了颗粒从固化炉产生，确保生产质量的提升。在每一天的日常工作中，他积极协助他人，就连吃饭时间都能做到即挂钩又帮助抬料，促进生产效率的充分发挥。完成每天的生产任务后，他与班组成员间彼此问候，互相鼓励，他热情开朗、乐于助人的性格，很快融入到这个温暖的大家庭，传递着每一份能量。
