公司每年都会涌现一批踏实工作、能力突出、作风扎实、业绩显著的优秀个人与优秀团队，他们在不同的岗位上同样努力着，用辛勤的汗水和内心的坚持，倾注着对工作的热情与追求。他们是振升大家庭众多奋斗者中一个小小的缩影，为公司的发展铸就了坚实的基础。致敬每一位在平凡岗位上奋力耕耘的振升人，希望大家以身边的榜样为标杆，坚定信念，勇毅前行，在振升这个事业平台上一起努力，一起奋斗，追求卓越，不负韶华！
王循性格开朗、稳重，工作认真负责，具有良好的组织沟通能力与团队精神，他坚持定期的拜访客户，维护好客情关系，及时合理帮客户安排计划。
张晓平2020年从生产体系转入营销管理中心，在他管辖的衡阳地区渠道市场，2021年共开发门窗加工厂客户6家，门店和业务承接点超过20家。
从一名青涩业务新手，到熟悉市场行情、独立实施项目，李小海仅用了一年多时间。面对项目重任，他是不折不扣的急先锋；面对客户需求，他是倾心倾力的排头兵。
李天文进入公司18年来，在销售岗位上一直兢兢业业、坚韧不拔，他所负责的湖南省销量最大的区域，去年完成3200吨业绩，为渠道销售年度任务的达成作出较大贡献。
钟明天2013年入职以来，一直扎根于江西市场，对区域实行规范化管理，完善终端网络，经过多年的摸爬滚打，江西市场从无到有，不断成长壮大，他坚信省外市场业务一定会节节高升。
廖文艺坚持客户至上，对区域市场TOP客户全面排查，精准维护客情关系，摸排跟进重点项目，把优质服务融化在每个销售环节。
作为一名市场策划师，陈曦主要负责活动策划、政策制定与数据分析工作，他专业扎实，勇挑重担，他以实际行动诠释了市场策划师的价值。
杨露于2020年担任客户服务部渠道内勤，她积极与业务人员做好沟通协调，积极发扬团队合作精神，用实际行动得到员工与客户的高度认可。
从追梦少年，到有为青年，18年来李志辉在公司一直坚守恒心，热血赤诚，对客户提出的各类问题，他快速响应客户，妥善协调解决，真正让客户省心、舒心、放心。
2021年是振升恒创项目建设年，面对任务当前，作为土建组组长的舒高超义无反顾，勇挑重担，迅速推动项目建设实现一个又一个质的飞跃。
仓储保管虽然只是一个普普通通的岗位，但必须具备认真负责的工作态度与强烈的服务意识。谢岭梅在仓储保管工作将耐心、细心做到极致，十一年来，她持之以恒，风采依旧。
质量是企业的生命线，杨玉芬作为生产管理中心挤压质检班长，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，而是用行动守护产品质量，带领挤压机检很好地实现了年度目标。
丁笃伦担任挤压车间12号机机台长以来，按照要求严格执行生产标准，预防产品质量问题，使车间成才率和产量都保持在较好的水平。
叶伟利是电木车间一名木纹上机手，工作中她非常细心、严谨，叶伟利的扎实肯定和坚持不懈最终使她成为整个车间技术最熟练、产量居高的女能手。
杨小军从电木车间一名粉房副枪手到主枪手，再到卧喷生产线班长，不到两年时间，他一步一个脚印，用汗水灌溉出收获的果实。2021年在杨小军带领下，卧喷线废粉率大幅下降，有效降低了生产成本。
自2021年6月生产管理中心成立隔热车间后，张豪作为隔热车间一名班长，时刻将车间生产流程、工艺、质量、制度时刻铭记在心，并顺利完成生产设备改造与岗位员工配备。
邓宜荣所从事的挤压车间前矫直岗位，是生产流程中基础且重要的，对质量起着重中之重的作用。2021年在他和班组成员共同努力下，对设备使用时间较长的9号机进行技术改造，使设备效能发挥得到质的飞跃。
付军峰2019年进入挤压车间，从设备维护、质量严控到现场管理，都能做到用心打磨专业细节，入职三年多时间来，他将激情与拼搏融入各项工作中，心无旁骛，盎然锐气。
霍佳在挤压车间最基层做起，一直勤奋努力，虚心好学，刻苦钻研，在很短时间里就成为了班组全面手，在其他各岗位需要的时候他都可以顶岗，保证了全班轮休的顺利进行，在员工中起到了模范作用。
作为一名车间班长，罗桔辉在班组管理中坚持以安全生产为己任，努力将班组建设成为安全稳定、质量可靠、技术精湛、团结紧密的团队，在他的带领下班组人员得到稳定，生产效能实现提升。
自古成功无捷径，千锤百炼方成钢。蔡兴凭借着过硬的专业技能，在模具岗位上恪守尽职20年，为生产提供专业服务支撑，时刻保持着战斗激情。
2021年4月由于生产组织架构调整，直包线并入立式喷涂车间，曹常珍服从公司安排，肩负了主任助理兼包装线班长的重任后，以高度责任感和激情投入到工作中，有条不紊地开展生产技能培训、团队建设、6S管理等各项工作。
范志伍从2021年3月调任到前处理担任组长，他用心好学，悉心钻研，严格贯彻公司安全、生产等管理制度，并有效改进工作方式，在整个车间生产数据化工作中起到了承前启后的关键作用。
李杜庆作为一名生产注胶员工，从青涩的业务“小白”，到精通注胶线各项技能，很快成为了车间生产骨干。在提升自我的同时，他还努力帮助其他员工提高劳动生产技能，协助班长完成各项工作。
产品包装是个繁琐而关键的岗位，也是产品由车间到成品仓库的最后对接岗位。涂望作为包装组长，坚持专注细节，对各工序衔接到位，及时处理数据信息，促使工作质量与产量都到很大提升。
作为喷涂车间一名主枪手，王向阳带着强烈的责任、使命与担当，倾心于粉房工作六年如一日。他随时调整出最合适的出粉量与出粉压力，做到涂层均匀，不露底、不桔皮、不积粉，确保附着力达标，2021年他所负责喷粉的型材无任何表面缺陷。
严龙是产品设计部唯一的铿锵玫瑰，在与客户对接开模及其他技术支持中，她心系团队，用心服务，2021年完成新产品图纸标准化、合计开模1108套，在细节中注满责任，在每一天日常工作中时刻保持战斗激情。
作为财务管理中心一名划价、收银服务工作者，舒秋端始终保持以诚待人，微笑服务，树立了公司良好的窗口形象，她信心满怀，执着所爱，如一缕阳光温暖着身边的每一位同事。
财务工作或许在很多人眼中是不出“业绩”的，但作为会计的李蕊杰，认真关注学习国家财税政策，切实履行“会计”所赋予核算、监督职能，做到实事求是、细心审核、加强监督、严格执行。
作为一名人力资源工作者，在各类员工事务办理与接待中，张沐栖都热情周到，耐心细致。2021年，她积极拓展招聘渠道，搭建当地和周边16个乡镇的招聘网，在关爱员工、凝聚人心工作中，她真情有为，用心谋事，务实干事。
卢云是综合管理部一名普通的后勤基层主管，在他所负责的门岗管理、综合事务、保洁物业管理等方面，兢兢业业，踏实有条。
作为设备动力部经理，邱应良肩负提升生产效率、改善产品质量、合理降低成本的重任，2021年他带领团队成功引进立式喷涂自动切膜覆膜机、“两开一穿一辊压”穿条线，在生产体系节能降耗、提质增效、变革求新上不断挑战，攻坚克难，为企业贡献力量。
电木车间主任黄伟出大学校门便进入公司，他把青春书写在生产一线，一晃十二个春秋，始终初心不改。在质量、工艺、设备、安全、环保管理等各方面求严求细，做表率亲力亲为，带团队至诚至真。
2021年，在刘磊的带领下，公司信息化建设快速推进，从“基本功能实现”到“功能智能化”，从“完成信息系统数据操作”到“利用信息系统提高工作能力”，目前铝业专家定制化率超90%，他坚守恒心，紧盯目标，不断促进公司智能化分析、自动化运转、精细化管控。
作为产品设计师，周标自愿承担起企业培训师的神圣使命，多次为新进员工传授产品知识、行业情况与门窗制作工艺流程等，他还深入研究门窗下单设计软件，组织公司技术人员集中学习，在2021年公司培训师满意度调查中，周标获得评分第一的最佳回报。
品质部经理胡国兵在企业培训中有计划、有步骤，他针对各工序特点与质量要求制定不同的课件，如专门拟制了《隔热产品自检知识培训》、《覆膜工序质量要点培训》等课件。去年新员工多，他开展了三个月的基层点对点操作技能及产品知识培训，为产品质量的稳定提供了有力保障。
这是一支年轻有为、充满激情的团队，从无到有，从弱到强，从实施到运行，他们不仅直面角色转变，更是肩负起公司转型发展的重任。2021年，系统门窗事业部新增市场风向性产品两项，试制成功的全新高隔热性能胶木产品赢得行业广泛关注，成为行业领军产品。
营销管理中心客户服务部包含订单管理、仓储发货、技术支持等职能块，他们在工作中相互学习、相互合作，在生活上相互关爱、相互照顾，他们快速响应，高效统筹，对接生产产能优化排单，认真解决客户提出的问题，热情周到为客户服务，确保按时按质做好客户订单配货运输，及时实现清仓利库，为公司年度经营目标的达成提供坚实基础。
2021年以来，易镇波上料组在改良挂料方法上不断探索，直面“老大难”，啃下“硬骨头”，实现了生产产能稳定提升，为全年生产任务达成做出来了不可磨灭的贡献。该班组员工有着极强的质量意识，对挤压来料认真检查，坚决杜绝不合格品流入下道工序，最大程度降低型材喷涂完后再报废而引起的成本损失。
电木车间电泳团队是一支爱岗敬业、执行力强、能打硬仗的队伍，2021年，全员发扬能吃苦、敢拼搏的优良作风，从严要求、从细入手，全力以赴战斗在生产一线。他们心怀使命，针对高温天气着色产品易出现“流痕”问题，通过完成氧化后水洗、纯水洗的冷却循环系统PVC管道改造，实现了降温效果，减少“流痕”报废。
作为公司第一道窗口，他们热血赤诚，一身正气，在守护厂区安全、维护公司利益上严防死守，站好每一班岗。2021年，集团总部护卫队坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，加强团队精神文明建设，落实消防安全职责制，全年共计核验进出货数据九千多份，做到无任何无纰漏，对厂区无死角不间断巡查无一起安全事故。
